勤務開始からどのようなフォローアップをしていただけるのですか？

勤務開始からどのようなフォローアップをしていただけるのですか？

＜技能実習生の場合＞
実習開始してから、最初の1年間は、毎月1回以上、2年目からは3ヶ月に1回以上、実習先（受入れ企業様）を訪問し、実習先の技能実習責任者、技能実習指導員、生活指導員の方から、実習面、生活面等の報告を受け、技能実習生と一人ずつ面談をし、実習面、生活面等で困っている、悩んでいることを聞いて確認しております。
１年目終了前の初級試験、２年目、２号の変更に伴う外国人技能実習機構への書類申請、３年目終了前の専門級試験の申請、試験対策等のお手伝いを行います。
＜特定技能の場合＞
勤務開始してから、3ヶ月に1回以上、受入れ企業様を訪問し、企業様の責任者の方から勤務内容、生活面等の報告を受け、特定技能生の方と、一人ずつ面談をし、仕事内容生活面等で困っている、悩んでいることを聞いて確認しております。
共通して毎年、在留期間更新許可申請手続き、勤務場所変更の際の届け出などのお手伝いをさせていただきます。
また、当組合ホームページに日本語講習サイトを設けています。基礎から、N3取得を目指すものまでをYouTube動画で勉強できるようにしています。ここには、外国人材及び当組合の組合員のみ入室が可能（ID、パスワードが必要です）です。
さらにZoom上ではありますが対面式の学習も適時行っています。
日本語のレベルアップを図り、各職場でのコミュニケーション能力の向上に努めています。